فريق الإدارة التنفيذية العليا

 

 

يشغل الدكتور جورج- بسكال هبر منصب الرئيس التنفيذي في مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي، وهو بروفيسور في الجراحة يُعدّ من أبرز أطباء المسالك البولية على مستوى العالم في مجال الجراحة الروبوتية. يتولى الدكتور هبر قيادة فريق يضم أكثر من 6,000 من كوادر تقديم الرعاية في المستشفى، ويُركّز بحكم منصبه على تحقيق النموّ الاستراتيجي والتميّز السريري وتعزيز الابتكار، مع اهتمام خاص بتقديم رعاية صحية دقيقة ومدعومة بالتقنيات المتقدمة. وإلى جانب مهامه القيادية، يواصل الدكتور هبر أداء دوره كطبيب استشاري متخصص في جراحة المسالك البولية الروبوتية.

وقبل تولي مهام منصبه الحالي، شغل الدكتور هبر منصب رئيس معهد جيلكمان لأمراض المسالك البولية والكلى في كليفلاند كلينك في ولاية أوهايو. وتحت قيادته، حافظ المعهد على مكانته المرموقة كمركز عالمي رائد في مجال المسالك البولية، واحتضن أكبر برنامج تدريبي في هذا التخصص على مستوى الولايات المتحدة.

يُعرف الدكتور هبر بريادته عالميًا في مجال الابتكار الجراحي، وحقّق السبق في العديد من الإنجازات الطبية؛ مثل إجراء أول عملية استئصال كلوي دون جراحة تقليدية بهدف الزراعة في أوروبا، وأول سلسلة من جراحات الكلى والبروستات دون ندوب عبر السرة، بالإضافة إلى تنفيذ أول عملية زراعة كلية روبوتية على الإطلاق في دولة الإمارات، كما حقّق عدة إنجازات نوعية ضمن شبكة كليفلاند كلينك، مثل أول عملية تحويل بولي روبوتي داخل الجسم، وأول عملية زراعة ذاتية روبوتية للكلى، وأول عملية استئصال لخثرة من الوريد الأجوف السفلي من الدرجة الثالثة باستخدام الروبوت.

تعكس الإنجازات الأكاديمية للدكتور هبر اهتمامه العميق بالبحث العلمي والتعليم الطبي، حيث نشر أكثر من 250 بحثًا علميًا محكّمًا، وشغل منصب أستاذ زائر في أكثر من 12 دولة حول العالم. وتُجسّد مسيرته المهنية التزامًا راسخًا بالابتكار وتبادل المعرفة وتطوير العلوم الجراحية.

حصل الدكتور هبر على درجة الماجستير في علم الأورام الجراحي، ودرجة الدكتوراه في التكنولوجيا الحيوية، وشهادة الطب من فرنسا، وأكمل زمالته السريرية في جراحة المسالك البولية باستخدام الروبوت ضمن شبكة كليفلاند كلينك، كما تلقى تدريبًا قياديًا تنفيذيًا في كلّ من كلية وارتون وكلية هارفارد للأعمال.

الدكتور ممتاز جمشيد خان، طبيب، يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، ويشغل منصب رئيس الأطباء في مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي، وهو جزء من مجموعة M42. ومن خلال منصبه كرئيس للأطباء، يقود الدكتور أكثر من 400 طبيب في 15 معهدًا طبيًا ويحرص على دعمهم وتحسين الرعاية التي يقدمونها للمرضى بشكل متواصل.

وانضم الدكتور خان لمستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي في عام 2018 ليشغل منصب رئيس الخدمات الطبية ورئيس قسم طب الأنف والأذن والحنجرة، بمعهد التخصصات الجراحية الدقيقة في المستشفى. وقبيل انضمامه إلى مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي، عمل الدكتور خان كطبيب في معهد الرأس والرقبة في مستشفى كليفلاند كلينك في ولاية أوهايو، الولايات المتحدة الأمريكية. كما شغل منصب عميد مشارك للتعليم الطبي بعد التخرج وأستاذاً ومديراً لقسم جراحة الرأس والرقبة في جامعة آغا خان في كراتشي، الباكستان.

حصل الدكتور خان على شهادته في تخصص الطب من جامعة آغا خان. وبعد أن أكمل فترة إقامته في مستشفى هنري فورد في ديترويت، تابَع تدريب الزمالة في جراحة أورام الرأس والرقبة، وجراحة قاعدة الجُمْجُمة، وجراحة ترميم الأوعية الدموية الدقيقة بجامعة فاندربلت. شَغَل الدكتور خان عدداً من المناصب الإدارية إضافةً إلى عمله كطبيب طوال مسيرته المهنية، ويحمل درجة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال- إدارة مرافق الرعاية الصحية، من جامعة برانديز في بوسطن، بولاية ماساتشوستس.

الدكتور روزر جراح أعصاب حاصل على اعتماد المجالس الطبية في كل من ألمانيا والمملكة المتحدة ودولة الإمارات، وانضم إلى كليفلاند كلينك أبوظبي عام 2014، حيث تولى منصب رئيس معهد الأعصاب منذ عام 2019. وقد لعبت خبرته الواسعة وقيادته الاستراتيجية دورًا محوريًا في تطوير الرعاية العصبية في المستشفى وفي دولة الإمارات.

وقبل انضمامه إلى كليفلاند كلينك أبوظبي، شغل الدكتور روزر منصب نائب رئيس قسم جراحة الأعصاب في جامعة توبنغن بألمانيا.

أتمّ الدكتور روزر فترة إقامته في قسم جراحة الأعصاب المرموق في هانوفر بألمانيا، كما يشغل منصب أستاذ متفرغ لجراحة الأعصاب في كلية الطب بجامعة إيبرهارد-كارل في توبنغن بألمانيا، ومنصب أستاذ الجراحة في كلية كليفلاند كلينك ليرنر للطب بجامعة كيس ويسترن ريزيرف بولاية أوهايو في الولايات المتحدة الأمريكية. وهو أيضًا أستاذ مساعد في كلية الهندسة الطبية الحيوية بجامعة خليفة في أبوظبي.

الدكتور روزر هو رئيس تحرير مجلة إلسيفير المرموقة المتخصصة في مجالات علم الأعصاب السريري وجراحة الأعصاب.

يشغل مارك بيتر منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي"، وهو جزء من مجموعة M42. يشرف مارك على العديد من الأقسام الرئيسية، مثل المرافق، والإنشاء، والسلامة، والالتزام التنظيمي، وإدارة الطوارئ، والخدمات الوقائية، ومواقف السيارات، والخدمات البيئية، وخدمات الغسيل، والطعام، وإدارة سلسلة التوريد، واستضافة المرضى.

قبل الانضمام إلى فريق الإدارة التنفيذية العليا، في مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي"، شغل مارك منصب المدير التنفيذي لقسم الهندسة الطبية، في كليفلاند كلينك في الولايات المتحدة الأمريكية منذ فبراير2011، حيث تولى مسؤولية إدارة الأنشطة اليومية والاستراتيجية للهندسة الطبية، في جميع المستشفيات والعيادات الخارجية الثمانية عشرة التابعة للمؤسسة. عمل مارك، من خلال ابتكارات "كليفلاند كلينك"، على تسويق الكثير من تلك الابتكارات التقنية المهمة، مثل منصة التطبيب عن بعد، التي تم تطويرها في مرافق المؤسسة في الولايات المتحدة الأميركية. إضافةً إلى ذلك، دعم مارك الأنشطة العالمية التي تنفذها "كليفلاند كلينيك"، في كل من لندن وكندا، واكتسب خبرة واسعة في الالتزام بإجراءات التعقيم وإجراءات السلامة عالية المستوى، في الأنظمة الصحية.

خلال فترة عمله في "كليفلاند كلينك"، عُرف عن مارك أنه قائد ذو خبرة واسعة ومهارات قيادية، وتميز كمخترع لحلول حصلت على براءة اختراع ومبتكر ومعلم وخبير متميز في الأمور اللوجستية والاستراتيجية والجوانب المجتمعية في قطاع الرعاية الصحية. حصل مارك على شهادة البكالوريوس في علوم وهندسة المواد من جامعة سينسيناتي، ثم حصل على شهادة الماجستير في العلوم والدكتوراه في الهندسة الطبية الحيوية من جامعة كيس ويسترن ريزيرف، وهو عضو في جمعية الهندسة الطبية الحيوية، وجمعية تقدم المعدات الطبية.

يشغل فرانسوا فان زيل منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي، جزء من مجموعة M42. ويتمتع بخبرة تتجاوز عقدين من الزمن في الشؤون المالية بقطاع الرعاية الصحية، ويقود الاستراتيجية المالية للمستشفى ضماناً لاستدامته المالية وكفاءته التشغيلية.

انضم فرانسوا إلى مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي في عام 2010 ليشغل حينها منصب المدير التنفيذي للشؤون المالية، حيث تولى قيادة مبادرات مرتبطة بالتخطيط المالي، ووضع الميزانية، والتنبؤ المالي، ليضع بصمة جلية في التخطيط والتطوير المالي قبل التشغيلي. وشكلت خبراته الفذة عنصراً أساسياً في إرساء دعائم نجاح المستشفى على المدى الطويل. وتحت قيادته، نفذ كليفلاند كلينك أبوظبي نماذج مالية قلصت التكاليف وحسنت من أدائه العام، بما رسخ مكانته الرائدة في ابتكارات الرعاية الصحية.

قبل انضمامه للمستشفى، شغل فرانسوا مناصب قيادية في الشؤون المالية ضمن العديد من مؤسسات الرعاية الصحية في دولة الإمارات وجنوب أفريقيا، بما يشمل يونايتد الطبي ومركز آلايد الطبي، فضلاً عن خدمات أنغلو غولد الطبية. وتغطي خبراته العديد من المستشفيات، وعمليات التشخيص، وقطاع التأمين، بما يجعله قائداً متمرساً في العمليات المالية للرعاية الصحية.

يحمل فرانسوا بكالوريوس التجارة في المحاسبة من جامعة فيتووترزراند وأكمل برامج القيادة التنفيذية في أكاديمية سامسون العالمية للقيادة للمديرين التنفيذيين في مجال الرعاية الصحية التابعة لكليفلاند كلينك.

د. سوسن عبدالرازق هي الرئيس التنفيذي للمكتب الأكاديمي في كليفلاند كلينك أبوظبي، وهي طبيبة أخصائية في معهد التخصصات الطبية الدقيقة لدى كليفلاند كلينك أبوظبي. شغلت في السابق منصب مدير التعليم الطبي في المكتب الأكاديمي. تتولى الدكتور عبدالرازق مسؤولية تطوير وإدارة برامج التعليم الطبي والبحوث الطبية في كليفلاند كلينك أبوظبي.

قبل انضمامها إلى أسرة عمل مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي"، شغلت د. عبد الرازق منصب رئيسة قسم التثقيف الطبي في هيئة الصحة – أبوظبي خلال الفترة 2010 – 2015، بالإضافة إلى عملها استشارية لأمراض الغدد الصماء في مستشفى المفرق. بالإضافة إلى أدوارها في المجال الطبي، أسندت إلى د. عبد الرازق مسؤولية وضع برامج التثقيف الطبية للخريجين العاملين في مجال الرعاية الصحية ومراقبة امتثالها للأنظمة واللوائح المعمول بها، إلى جانب اشتمال نطاق مسؤولياتها على برامج التطوير المهني المستمر في إمارة أبوظبي. تعمل د. عبد الرازق بصفتها مسؤولة تثقيف طبي، وتشغل منصب مديرة برنامج الإقامة، وهي أحد أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية، وتواصل استفادتها من مختلف المنح التعليمية. كما تعمل أستاذة مساعدة في كلية الطب بجامعة نيويورك، وهي أحد أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية بجامعة جونز هوبكنز.

حصلت د. عبد الرازق على شهادتها في الطب من كلية الطب بجامعة كونيتيكت، فارمنجتون، كونيتيكت، الولايات المتحدة. استكملت تدريبها في إطار برنامج الإقامة في المركز الطبي التابع لجامعة نيويورك، نيويورك، الولايات المتحدة. نالت د. عبد الرازق درجة الماجستير في تعليم المختصين العاملين في مجال الرعاية الصحية من جامعة جونز هوبكنز، بالتيمور، ماريلاند، الولايات المتحدة.

برايان لورد هو رئيس تكنولوجيا المعلومات، في مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي"، وهو جزء من مجموعة .M42 يتولى براين، في منصبه، مسؤولية إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، ما يسمح للمستشفى بالاستفادة من أحدث الابتكارات، في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحة.

كتزيد خبرة برايان على 15 عاماً، في قطاع الرعاية الصحية، وقد انضم إلى مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي" عام 2010. وقبل ذلك، عمل مديراً للتطوير في شركة "بروفيدنس هيلث آند سيرفيسيس"للخدمات الصحية، في بورتلاند، في الولايات المتحدة الأمريكية.

يحمل برايان درجة الماجستير في إدارة الأعمال، من جامعة فينيكس، بورتلاند، بالولايات المتحدة الأمريكية، وشهادة بكالوريوس العلوم، في تخصص أنظمة المعلومات، من جامعة ولاية بورتلاند في الولايات المتحدة الأمريكية.

تشغل إليزابيث جوفيرو التي تحمل شهادتي الدكتوراه في ممارسة التمريض وماجستير العلوم في التمريض، منصب الرئيس التنفيذي للتمريض في مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي. وتتمتع بخبرة تبلغ 25 عاماً في قيادة كوادر التمريض السريرية والتنفيذية، والتي اكتسبتها عبر العمل لدى مؤسسات القطاعين العام والخاص، وتتميز بمعرفة عميقة وخبرات طويلة، لاسيما في الرعاية الحرجة، مما يجعلها تضيف قيمة كبيرة على فريق الرعاية في المستشفى.

قبل انضمامها إلى مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي، شغلت إليزابيث منصب نائب رئيس قسم التمريض والمدير التنفيذي للتمريض في مستشفى سانت ماري في ولاية ميزوري الأمريكية. واستهلت مسيرتها المهنية في منصب مساعد مدير التمريض في مستشفى بارنز جيويش في ميزوري، قبل تولي عدد من المناصب القيادية من بينها رئيسة قسم التمريض، ومدير عمليات التمريض في مستشفى سانت إليزابيث، والرئيس التنفيذي المؤقت ورئيسة قسم التمريض في مستشفى سانت جوزيف وكلاهما في ولاية إلينوي الأمريكية.

تمتلك إليزابيث خبرة طويلة في الرعاية الحادة والحرجة، وقادت فرق تمريض يصل عدد أفرادها إلى 900 فرد. ومن إنجازاتها الرئيسية تقليص معدلات مغادرة كوادر التمريض للعمل في غضون فترة ستة أشهر من 35% إلى 15%، وقيادة تحول المؤسسة نحو أنظمة جديدة وتطبيق العديد من البرامج والدورات التعليمية لمعاهد تمريض رائدة على غرار معهد HSHS SID لتعليم التمريض. ونجحت إليزابيث بتحسين تفاعل زملائها من 76% إلى 93% خلال عام واحد، وتمكنت من تعزيز رضا المرضى في إطار التزامها الدؤوب بالارتقاء بتجربتهم، وذلك ضمن المناصب التي شغلتها سابقاً.

حصلت إليزابيث على دكتوراه في ممارسة التمريض وماجستير العلوم في التمريض، إدارة التمريض والرعاية الصحية من جامعة جنوب إلينوي. وهي ممرضة طب وجراحة معتمدة.

وشاركت إليزابيث بمواد هامة في مجلات خاضعة لمراجعة الأقران وقدمت عروضاً تقديمية قيّمة خلال عدد من المؤتمرات بما يشمل مادتها المعنونة "مهام مدير التمريض الجديد للنجاح المؤسسي" و"قيادة تحسين الأداء السريري للتوفيق بين الأدوية باستخدام مفاهيم تحسين الأشخاص والموارد والجهود والطاقة لخلق قيمة للمرضى".

تتولى إليزابيث في مستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي مسؤولية قيادة فريق التمريض وتقديم حلول مبتكرة لتحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على أرقى مستويات الجودة والسلامة في الرعاية ضمن المستشفى.

يشغل علي الجودر منصب رئيس الموارد البشرية، بمستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي"، وهو جزء من مجموعة M42 ويقود علي الجودر حالياً الجهود المبذولة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات رأس المال البشري بالمستشفى، وفقاً لرسالة المستشفى، ونظرتها الشاملة وتوجهها الاستراتيجي، الذي يركز على أن (المريض دوماً أولاً).

يعمل علي في مستشفى "كليفلاند كلينك أبوظبي" منذ عام 2016، حيث قاد الكثير من المشاريع المتعلقة بتجربة مقدمي الرعاية الطبية، والتوطين، والإسكان، وأنظمة رأس المال البشري. وقبل ذلك، عَمِلَ علي في شركة مبادلة للاستثمار، وشَغَلَ مناصب مختلفة في مجالات الدعم والخدمات المشتركة. حصل علي على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة أبوظبي.