الأسئلة الشائعة

نقيّم مؤهلات مقدم الطلب ونقارنها مع متطلبات الوظيفة بهدف اختيار المرشح الأنسب، آخذين بعين الاعتبار جميع المعلومات المتوفرة لاتخاذ قرار التوظيف النهائي. كما نجري تقييماً للسيرة الذاتية ولخطاب المقدمة والمراجع ونتائج المقابلة.

اضغط على زر "تقديم الطلب" الموجود بجانب الوظيفة المعلنة، ثم اتبع خطوات التقديم بالتدريج. سيُطلب منك تعبئة بيانات الاتصال بك ومعلومات عن مؤهلاتك العلمية وخبرتك العملية وإرفاق السيرة الذاتية وخطاب المقدمة، كما يمكن إرفاق أي وثائق أخرى ذات صلة.

تتيح لك المقابلة الثانية فرصة لقاء المدير المسؤول عن الوظيفة التي تسعى إليها. وفي بعض الحالات، قد تكون المقابلة مع مديرين من عدة أقسام، ويهتم هؤلاء بالاطلاع على معلوماتك الشخصية، بالإضافة إلى معلومات عن إنجازاتك وطموحاتك المهنية والصورة التي ترسمها لنفسك في الوظيفة التي تقدمت لها.

تهدف المقابلة الأولى إلى التعرف على المهارات والمؤهلات والمحفزات والدوافع الشخصية. كما توفر لك هذه المقابلة فرصة اكتشاف المزيد عن المستشفى وثقافته، مما يتيح له ولك تقييم إمكانية تطورك داخل المؤسسة. كما تطلع خلال المقابلة الأولى، التي يجريها عادة موظفو الموارد البشرية، على الآراء بخصوص التقييمات التي أكملتها.

نحاول الرد على المرشحين المقبولين في غضون بضعة أيام، لكن لا بد من الإشارة إلى أن الرد قد يستغرق أحياناً فترة أطول. كما أننا لا نستطيع الرد إلا على الطلبات التي يتم اختيارها للمتابعة في إجراءات التقديم، وذلك نظراً لكثرة الطلبات التي نتلقاها